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Ce que nous faisons

En savoir plus sur l'OMCO et son rôle important

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L'Ordre des médecins et chirurgiens de l'Ontario (OMCO) réglemente la pratique de la médecine en Ontario. Les médecins doivent être membres pour pratiquer la médecine en Ontario. Le rôle de l’Ordre, son autorité et ses pouvoirs sont définis dans la Loi sur les professions de la santé réglementées (LPSR), le Code des professions de la santé pris en application de la LPSR, et la Loi sur les médecins.

Ce que nous faisons : 

Inscription – Les médecins doivent être membres pour pratiquer la médecine en Ontario. Le service d’inscription de l’Ordre traite toutes les demandes d’information concernant le processus d’inscription.  

Qualité - L’Ordre a comme mandat juridique d’améliorer constamment la qualité des soins prodigués par les médecins. Nous surveillons et maintenons les normes de pratique grâce à une évaluation par les pairs et à des mesures correctives.

Enquêtes et discipline - Une responsabilité importante de l’Ordre consiste à réagir aux préoccupations et à enquêter sur les plaintes déposées par les membres du public contre les médecins en Ontario. Au besoin, les cas sont soumis au Tribunal disciplinaire des médecins et chirurgiens de l'Ontario

Guider la conduite professionnelle - Élaborer des politiques pour guider les médecins sur les exigences législatives/réglementaires et les attentes de la profession médicale.

Plan stratégique 2020-2025

Informé et inspiré des commentaires de la profession et du public, l’orientation de l’Ordre pour les cinq prochaines années a été établie. Le prochain plan stratégique comprend une nouvelle mission, une nouvelle vision, des priorités stratégiques et des principes réglementaires. Ce plan guidera le conseil, la direction et le personnel de l'OMCO à aller de l'avant alors que nous poursuivons notre travail pour remplir notre mandat d'intérêt public.

La durée de vie prévue du plan stratégique sera de cinq ans, de 2020 à 2025. Il sera reconfirmé par le Conseil chaque année pour guider la planification organisationnelle pour l'année suivante. Après trois ans, un examen intermédiaire déterminera s'il reste pertinent ou s'il doit être actualisé.

Mission

Servir la population de l'Ontario grâce à une réglementation efficace des médecins

Principes réglementaires

  • Nous nous engageons à être responsables, respectueux et réactifs
  • Nous ferons preuve de professionnalisme et d'excellence
  • Nous valorisons la communication et la compassion

Vision

Médecins de confiance prodiguant d'excellents soins

Réglementation « touche adéquate »

Pour parvenir à une régulation « touche adéquate », l'OMCO :

  • Appliquera une approche proportionnée, cohérente, ciblée, transparente, responsable et agile à tous les aspects de la réglementation médicale.
  • Travaillera avec le gouvernement pour aligner la législation sur la réglementation « touche adéquate »
  • Mesurera, surveillera et rendra compte en permanence de nos progrès vers une réglementation plus efficace.

Soins de qualité

Pour obtenir des soins de qualité, l'OMCO :

  • Utilisera des données probantes pour évaluer les risques et répondre aux plus grandes préoccupations relatives aux soins aux patients
  • Accompagnera et soutiendra les médecins tout au long de leur carrière
  • Répondra aux tendances émergentes et aux nouvelles technologies

Amélioration continue

Pour parvenir à une amélioration continue, l'OMCO :

  • Favorisera une culture d'amélioration continue et d'ouverture au changement
  • Modernisera tous les aspects de notre travail pour remplir notre mission

Collaboration système

Pour parvenir à une collaboration système, l'OMCO :

  • Développera des relations ouvertes et collaboratives qui soutiennent un système de santé connecté
  • Fera la promotion de la collaboration interprofessionnelle et partagera les meilleures pratiques

Engagement significatif

Pour parvenir à un engagement significatif, l'OMCO :

  • Fera délibérément participer les patients, le public et les médecins pour les informer des décisions de l'Ordre
  • Fera connaître son rôle, son mandat et ses processus grâce à une communication claire et accessible